| Как вам новый дизайн сайта? |
|
Тренинги и Корпоративы
По вопросам проведения тренингов и
корпоративных вечеринок на основе
интеллектуально - психологической
игры "Мафия" обращайтесь по телефону:
+38 (097) 917 28 61, Максим.
В чем же заключается корпоративная игра и тренинги по игре "МАФИЯ":
Необходимые для жизни и бизнеса навыки и знания Вы можете получить через экстремальную захватывающую игру «Мафия».
В отличие от азартных игр «Мафия» никак не связана с деньгами, в отличие от гольфа – не требует финансовых затрат, в отличие от футбола – в ней не нужна хорошая физическая подготовка. Чтобы выжить в игре всей командой и победить, Вам необходимы:
Развитая интуиция;
Навыки проведения сложных переговоров, когда Вы должны помнить все «ходы» сложной переговорной партии;
Умение манипулировать собеседником;
Приемы эффективной аргументации и презентации;
Игра в команде;
Лидерство;
Стрессоустойчивость;
Креативность;
Что еще?
Азарт, уверенность в себе, желание победить.
«Мафия» - это командная психологическая игра с детективным сюжетом: мирные жители, обессилевшие от разгула мафии в родном городе, принимают решение очистить его от криминала. В ответ мафия объявляет войну до полного уничтожения всех добропорядочных горожан!
За красным игровым столом в шутку разгораются нешуточные страсти. И когда Вы и Ваша команда побеждает – ощущения можно сравнить с успешным завершением финансового года, выигрышем бизнес-сделки!
ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ:
«Построение команды»
«Жесткие переговоры»,«Манипуляции»
«Технологии распознавания лжи»
«Ораторское искусство и презентация»
ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ
Цель: Эффективное взаимодействие в команде, раскрытие индивидуальных способностей каждого члена команды, продуктивное разрешение проблемы, преодоление инертности сотрудников, формирование команды настроенной на успех.
Построение успешной, эффективной команды
Рабочие группы и команда - сходства и различия;
Функции и ключевые черты команды;
Успешная команда – как инструмент в достижении целей;
Этапы развития команды;
Роли в команде и повышение эффективности работы
Раскрытие сильных и слабых сторон, индивидуальных и психологических особенностей в условиях взаимодействия с людьми;
Оценка активности членов команды;
Выявление лидерского потенциала;
Эффективное использование командных ролей;
Личные цели в рамках общей цели команды
эффективные и неэффективные стратегии в достижении целей;
развитие гибкости и адаптации команды к изменениям;
развитие коммуникативных навыков;
ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ
Цель: повысить эффективность работы за счет актуализации личного потенциала, развитие интуиции, освоения навыков эффективных переговоров, навыков аргументации, работы с возражениями, техник убеждения и приемов манипуляции.
Создание успешного «имиджа»
Уверенность в себе и убедительность;
Поза, мимика, жесты – инструменты бессознательного влияния;
Интонация и голос;
Три фокуса внимания – на построении речи, на аудитории, на собственном поведении;
Вербальное и невербальное воздействия;
Навыки эффективных переговоров: не всегда говори, что знаешь, но всегда знай, что говоришь
Отслеживание поведения оппонента;
Искусство слушать и слышать;
Сдержанность и наблюдательность в критических ситуациях;
Умение просчитать момент, когда можно «раскрыть карты»;
Опыт и интуиция, или как «раскусить» оппонента
Типология собеседника, оппонента;
Развитие интуиции;
Выбор правильной стратегии в зависимости от типа оппонента;
Навыки распознания лжи;
Жесткие переговоры
Переговоры с агрессивным собеседником;
Стратегия поведения в «жестких» ситуациях;
Приемы манипуляции и антиманипуляции;
Снятие стресса;
Техника вопросов
Сбор точной информации;
Техника задавания вопросов;
«Каверзные» вопросы и ответы;
Техники убеждения: мутить воду, чтобы поймать рыбу
Коммуникативные приемы успешной аргументации;
Приемы убеждения;
Использование собственных конкурентных отличий;
ЭФФЕКТИВНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Цель: повышение эффективности ведения презентации (совещаний, публичных выступлений, интервью) за счет развития навыков влияния на аудиторию.
Эффективная и эффектная презентация
Психологическая подготовка к выступлению;
Три фокуса внимания: на построении речи, на аудитории, на собственном поведении;
Формирование первого впечатления;
Вербальное и невербальное воздействие на аудиторию;
Красноречие – искусство управлять умами
Истинное красноречие – это умение сказать все, то нужно и не больше, чем нужно. Опасность многословия;
Паузы: логические и эмоциональные;
Убеждение: красиво сказать – значит сказать так, чтобы тебе поверили
Умение убеждать – это умение управлять, не применяя силы;
Техники убеждения;
Ответы на каверзные вопросы;
Приемы манипуляции аудиторией
Техники манипуляции и приемы их отражения;
Ведение оппонента к принятию решения и завершения сделки;
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИГР В ОБУЧЕНИИ
Игра позволяет сменить установку участников тренинга. Перевести фокус их внимания с видения преград и сложностей на видение возможностей и готовых алгоритмов действий. Это очень важно, так как формируется позитивность мышления и даются рецепты, которые уже можно применять в практической деятельности.
Игра позволяет участникам тренинга самим решить свои проблемные вопросы, получить содержательный продукт, разработать некий рецепт, походящий именно для работы вашей организации.
Игра позволяет включить творческую активность участников, проявить креативность мышления, усиливает их взаимодействие друг с другом.
Игра позитивно влияет на групповую динамику и сплачивает коллектив.
|
